Bir kurumun başarısını, içerisindeki insan yönetimi belirler. Doğru şekilde yönetilmeyen şirketlerin başarılı olması mümkün değildir.
Bu noktada yöneticilik yapan kişilerin liderlik özellikleri son derece önemlidir. Bir kurumda çalışan kişiler ne kadar mutluysa, kurum da o kadar başarılı olur.
Doğru şekilde yönetilmeyen çalışanların, işlerini motivasyonla devam ettirmeleri mümkün değildir. Bu nedenle şirketlerin üst düzey yöneticilerin, bu pozisyona geldikten sonra mutlaka yöneticilik eğitimi almaları gereklidir. Yöneticilik eğitimi pdf üzerinden alınabilecek bir eğitim değildir.
Bu konu büyük bir uzmanlık ve tecrübe gerektirir. Peki, yönetici eğitimleri nelerdir ve yöneticiler hangi eğitimleri almalı?
Her yönetici adayının bir temel yöneticilik eğitimi alması gereklidir. Yöneticilik eğitimi, öncelikle şirketlerin başarılı ve başarısız stratejik eğitimlerini iyi bir şekilde analiz etmelidir. İster girişimci olun, ister bir kurumsal şirket bünyesinde çalışın; altınızda çalışan kişilerle doğru bir şekilde iletişim kurmanız için yöneticilik eğitimi almanız oldukça önemlidir.
Liderlik eğitimi sunumu ve yöneticilik eğitimi kitapları, her insana hitap etmeyebilir. Çünkü her insanın karakteri birbirinden farklıdır. Her insanın yöneticilik özellikleri de birbirinden farklı olacaktır. İBS yöneticilik eğitimi öncelikle farklı karakter özelliklerine yönelmektedir.
İstanbul Business School yönetici geliştirme eğitimleri çerçevesinde katılımcılara öncelikle test yapılır. Bu testlerde katılımcının karakter özellikleri analiz edilir ve liderlik özellikleri de buna göre belirlenir. İBS’nin sunduğu networking imkanı katılımcılara, uzun yıllar boyunca yöneticilik yapmış profesyonellerle tanışma ve onların bugüne kadar yapmış olduğu liderlikten feyz alma imkanı sunar. İBS üst düzey yönetici eğitimleri katılımcılara vizyon sahibi bir bakış açısı kazandırır.
İstanbul Business School yöneticilik eğitimi, katılımcılara stratejinin önemini, stratejik planlamanın nasıl yapılması gerektiğini, liderlik kavramını, liderliğin karakterini ve davranışlarını, iyi bir lideri diğer liderlerden ayıran özellikleri ve liderlerin kurumlara olan katkılarını aktarır. Program sonunda yapılan atölye çalışmalarında vaka analizleri, grup çalışmaları ve simülasyonlar yapılır. Bu çalışmalar, katılımcıların iş hayatlarına karşılarına çıkacak iyi veya kötü her türlü vakaya karşı hazırlıklı olmalarını sağlar. Eğitim sonunda alınacak olan sertifika, yurtdışında da geçerlidir.
Yorumlar kapalı.